Als kleine ondernemer toch alle aandacht krijgen: het verhaal van Finesse Werving & Selectie

Mijn naam is Jasmijn. Na 18 jaar ervaring in het reilen en zeilen van de arbeidsbemiddeling heb ik in 2024 Finesse Werving & Selectie opgericht. Het geeft mij veel energie om talent te verbinden aan organisaties en mensen te helpen aan die ene droombaan waar je echt gelukkig van wordt. Als ik daarmee ook kan bijdragen aan de ontwikkeling en groei van een organisatie, dan is mijn doel bereikt.

Via Jocelyn kwam ik in contact met BAS HR. We hebben vroeger fijn samengewerkt bij Timing en later bij Flexibility, dus het vertrouwen was er meteen. In eerste instantie zocht ik vooral een partner voor mijn eigen klanten: organisaties die soms tijdelijk personeel nodig hebben, bijvoorbeeld bij ziekte of zwangerschapsverlof. Die medewerkers kan ik via BAS HR op de payroll zetten, waardoor ik mijn klanten extra goed kan helpen. Voor mij werd de samenwerking compleet toen Jocelyn vroeg of ik ook wilde helpen met het invullen van de vacatures van BAS HR zelf.

Sindsdien werk ik alweer geruime tijd samen met BAS HR, en dat bevalt ontzettend goed. Vanaf het eerste contact merk je dat je met een betrokken en professioneel team te maken hebt. Ze zijn goed bereikbaar, nemen echt de tijd voor je vragen en leggen alles op een duidelijke en prettige manier uit. Wat mij direct opviel, is dat het een leuk en gezellig team is. Er wordt veel gelachen en die energie straalt er ook echt vanaf. Tegelijkertijd denken ze in mogelijkheden en bieden ze maatwerk als jij net even anders bent dan de rest.

Wat BAS HR voor mij onderscheidt van andere organisaties, is vooral de persoonlijke en attente manier van samenwerken. Met je verjaardag, feestdagen of een ander jubileum staan ze altijd met een presentje klaar. Ik ben maar een kleine klant, maar heb het gevoel dat ik evenveel aandacht krijg als de grotere klanten. Daarnaast denkt BAS HR echt vooruit op het gebied van wet- en regelgeving en spelen ze hier tijdig op in. Dat geeft vertrouwen, zowel richting mijn klanten als richting de kandidaten die ik aanbreng.

Ook in het vinden van de juiste mensen voor hun eigen organisatie merk je dat BAS HR weet wat ze wil. Ze hebben een duidelijk profiel en weten goed wat ze zoeken. Er wordt meegedacht in flexibiliteit qua uren en dagen – bijvoorbeeld twee parttimers in plaats van één fulltimer. Dat maakt het makkelijker om de juiste match te vinden, omdat je kunt kijken naar wat zowel voor de kandidaat als voor de organisatie het beste werkt. Het contact tijdens de werving- en selectieprocessen verloopt heel prettig. Ze weten hoe het wereldje werkt en hoe belangrijk snelle en duidelijke communicatie is.

Wat mij in het proces het meest helpt om goede matches te maken, is dat de gesprekken vaak bij BAS HR op locatie kunnen plaatsvinden. Er schuift dan regelmatig direct een collega aan. Dat geeft kandidaten meteen een goed gevoel: je kunt eerlijk vertellen dat ze in een leuk, gezellig team terechtkomen, waar samen geluncht wordt en veel gelachen. Je ziet gewoon dat mensen daar enthousiast van worden.

Als ik kijk naar de cultuur en manier van werken binnen BAS HR, dan denk ik meteen aan gezellig, prettig gestoord, houden van eten en veel lol met elkaar. Tegelijkertijd zijn het ook professionele, harde werkers. Naast dat het gezellig is, wordt er echt gekeken naar jou als persoon: hoe kom jij in jouw kracht te staan? Er is veel ruimte voor eigen inbreng en om fouten te maken en daarvan te leren. Dat zijn precies de punten waardoor ik BAS HR van harte aanbeveel als werkgever aan professionals die ik spreek.

Zelf zou ik met veel mensen van BAS HR best een avond op de bank willen zitten, want er werken daar genoeg gezellige mensen met interessante achtergronden en specialismes waar ik veel van kan leren. Maar met Jocelyn is het natuurlijk extra leuk: we kunnen samen veel herinneringen ophalen en ik hoor graag meer over de toekomstplannen van BAS HR. Het is altijd leuk om met haar te sparren.

Als ik vooruitkijk, zie ik de samenwerking met BAS HR eigenlijk tweeledig. Aan de ene kant blijf ik tijdelijke vacatures bij mijn klanten graag via BAS HR op de payroll zetten. Aan de andere kant hoop en verwacht ik dat BAS HR nog mooie groei zal doormaken, zodat ik in de toekomst nog veel interessante vacatures voor hen mag invullen. Waar ik vooral naar uitkijk, is het fijne contact met alle collega’s: je kunt altijd zo binnenlopen en iedereen is even aardig en maakt tijd voor een gezellig praatje. Ik hoop dat we elkaar van beide kanten nog lang mogen blijven helpen.

Als ik BAS HR in één zin moet omschrijven, is het: de combinatie van professionaliteit en persoonlijke betrokkenheid maakt BAS HR voor mij een partner waar ik met veel plezier mee samenwerk. Met BAS HR zit je goed als partner, omdat je kunt rekenen op een betrouwbare partij die altijd bereikbaar is, de tijd voor je neemt en alles helder uitlegt. Het is een leuk en betrokken team dat ervoor zorgt dat alles op het gebied van wet- en regelgeving perfect geregeld is en dat met je meedenkt in oplossingen in plaats van beperkingen. En met BAS HR zit je goed als werkgever, omdat je in een fijn en gezellig team terechtkomt, waar veel gelachen wordt, er echt naar je gekeken wordt als mens en naar waar je kracht ligt, en je ideeën serieus worden genomen zodat je echt het verschil kunt maken.