Drie jonge ondernemers, één partij die de rest regelt: het verhaal van Ontzorgd

Ontzorgd is in 2025 opgericht door drie jonge ondernemers: Thomas, Justin en Damian. Justin en Damian hebben hun ervaring opgedaan in de uitzendbranche en kennen de dagelijkse praktijk van bemiddelen tussen vakmensen en opdrachtgevers. Thomas heeft een ondernemersachtergrond en zag al snel dat hun idee meer was dan een plan op papier. Samen startten ze Ontzorgd: een bemiddelingsbureau dat zich richt op vakmensen in de bouw, metaal en elektra. Jong, ambitieus en met de duidelijke wens om op termijn meerdere vestigingen neer te zetten.

Vanaf de eerste plannen was helder waar hun kracht zou liggen: mensen leren kennen, opdrachten binnenhalen en relaties opbouwen met zowel opdrachtgevers als vakmensen. Ze wilden hun tijd steken in gesprekken met kandidaten en opdrachtgevers, bezoeken op locatie en het uitbouwen van hun naam in de markt. Tegelijk hadden ze de ambitie om te werken met zowel zzp’ers als uitzendkrachten, en wilden ze er zeker van zijn dat alles rond wet- en regelgeving vanaf dag één goed geregeld was.

In die fase, waarin het idee voor Ontzorgd vorm kreeg, kwam BAS HR al snel in beeld. Via hun netwerk was er een persoonlijke link en daarmee ook direct vertrouwen. De eerste gesprekken vonden letterlijk aan de keukentafel plaats, met een wijntje erbij: in alle openheid praten over hun plannen en tegelijk heel praktisch kijken wat er nodig was om Ontzorgd goed te kunnen starten. De klik zat in de manier van werken: open, direct en met oog voor de plannen van drie jonge ondernemers.

Met BAS HR als backofficepartner kon Ontzorgd vanaf het begin de koers varen die ze voor ogen hadden. Terwijl Justin, Damian en Thomas hun bedrijf opbouwden, de markt in gingen en vakmensen en opdrachtgevers aan zich verbonden, richtte BAS HR de backoffice in. Contracten, de juiste toepassing van cao’s, urenverwerking en verloning werden allemaal door BAS HR opgepakt. Doordat BAS HR veel ervaring heeft met zowel zzp-constructies als het werken met uitzendkrachten, kon Ontzorgd die twee sporen vanaf dag één serieus neerzetten zonder zelf alle regels tot op de komma uit te hoeven zoeken. Dat gaf ruimte om tempo te maken zonder in te leveren op professionaliteit.

Wat Ontzorgd belangrijk vindt in de samenwerking, is dat BAS HR niet alleen de uitvoering doet, maar ook meedenkt. Het team is vertrouwd, de lijnen zijn kort en vragen worden snel opgepakt. Ook bij lastigere vraagstukken wordt er niet naar standaardantwoorden gegrepen, maar gekeken naar wat in de praktijk werkt. Als er maatwerk nodig is, wordt meegedacht binnen de mogelijkheden in plaats van binnen de kaders te denken. Problemen worden opgelost en teruggekoppeld, zodat iedereen weet waar hij aan toe is.

Die manier van samenwerken sluit goed aan bij hoe Ontzorgd zelf werkt. Drie jonge ondernemers met ambitie, die graag zichtbaar zijn, snel schakelen en hun naam willen bouwen in de markt. BAS HR sluit daar goed op aan met een team dat benaderbaar is, afspraken nakomt en de nodige kennis en certificeringen meebrengt om alles netjes volgens de regels te doen.

Het resultaat is dat Ontzorgd in korte tijd een succesvolle start heeft kunnen maken. De focus ligt daar waar zij het verschil maken: in het bemiddelen van vakmensen in bouw, metaal en elektra en in het uitbouwen van hun klantenbestand. Tegelijkertijd weten ze dat de backoffice stevig is neergezet en meebeweegt met hun groei. Dat geeft vertrouwen voor de volgende stappen richting nieuwe vestigingen en verdere uitbreiding van hun netwerk.